OHAL kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirler
Yazar: MGC LEGAL
22 Şubat 2023 Tarihli ve 32112 sayılı T.C Resmî Gazete’de OHAL kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayınlandı.
Söz konusu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Olağanüstü Hal ilan edilen ve deprem bölgesi olan illerde OHAL süresince istihdama ve çalışma hayatına ilişkin olarak bazı tedbirlerin alınmasına karar verildi. Peki, OHAL kapsamında ÇSG Alanına İlişkin Alınan Tedbirler neler?
Kısa Çalışma Uygulaması
OHAL süresince depremden etkilenen şehirlerde etkilenme durumlarına göre, bölgesel kriz gerekçesiyle kısa çalışma başvuruları uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeden işverenlerin başvurusu doğrultusunda kısa çalışma ödeneği verilecektir.
İşveren Geçici Fesih Yasağı
Deprem dolayısıyla OHAL ilan edilen illerde OHAL süresi boyunca işverenlere yönelik geçici fesih yasağı getirilmiştir. Deprem bölgesindeki illerde çalışanların iş sözleşmeleri kararnamede belirtilen istisnalar dışında feshedilemeyecektir. Kararnamede istisnalar şu şekilde sayılmıştır: İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasında yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması veya faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleridir.
Söz konusu hükme aykırı olarak iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi halinde her bir işçi başına brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanması kararlaştırılmıştır.
Nakdi Ücret Desteği Sağlanması
Deprem bölgesindeki OHAL ilan edilen illerde kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan, iş sözleşmesi feshedilen ve işsizlik ödeneğine hak kazanamayan ve emekli aylığı almayan işçiler için işverenler nakdi ücret desteğine başvurabilecektir. Söz konusu nakdi ücret desteği günlük 133,44 TL’den fazla olamayacaktır. Bu tutardan sadece damga vergisi kesintisi yapılacaktır. Yaşlılık aylığı alanlar nakdi ücret desteğinden faydalanamayacaktır.
Toplu İş Sözleşme Sürelerinin Uzatılması
OHAL ilan edilen illerde toplu iş sözleşmesi yapılması, toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü, grev ve lokavta ilişkin süreler OHAL süresince uzatılmıştır.
Sağlık Hizmetinin Kapsamının Genişletilmesi
OHAL ilan edilen illerde sağlık hizmet sunucularının hizmetlerinin SGK Bütçesinden karşılanacağı ve fatura denetimi yapılamayabileceği düzenlenmiştir.
